Les Pratiques Managériales
« Se réunir est un début,
Rester ensemble est un progrès,
Travailler ensemble est la réussite ! »
Henry Ford
« J’ai décidé d’être heureux car c’est bon pour la santé »
Voltaire
L’être humain est complexe et tellement riche, comment gérer les ressources humaines « manager », motiver au quotidien pour réussir à travailler ensemble efficacement dans une bonne ambiance sans faire de promesse en étant équitable et vrai ?
Comment faire grandir les collaborateurs ?
Comment faire face aux différentes missions qui m’incombent ?
Quelle posture adopter et priorités choisir face aux différents interlocuteurs et situations ?
Suis-je fait pour manager ?
Existe-t-il des outils de pilotage et astuces pour gérer des équipes ? et les imprévus ?
(les absences, les revendications, les tensions, les crises, les projets, les communications, l’organisation,…)
Comment déléguer et responsabiliser mes collaborateurs ?
…
Comment faire grandir les collaborateurs ?
Comment faire face aux différentes missions qui m’incombent ?
Quelle posture adopter et priorités choisir face aux différents interlocuteurs et situations ?
Suis-je fait pour manager ?
Existe-t-il des outils de pilotage et astuces pour gérer des équipes ? et les imprévus ?
(les absences, les revendications, les tensions, les crises, les projets, les communications, l’organisation,…)
Comment déléguer et responsabiliser mes collaborateurs ?
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Un manager non averti peut être générateur de RPS comme versus l’un des principaux leviers de la performance en mobilisation des ressources de ses collaborateurs.
Mais alors comment faire ?
Que vous soyez Dirigeant ou Manager d’encadrement ou de proximité
Vous souhaitez acquérir, développer, confirmer, renforcer :
Votre Posture de Manager (leader, coach,…) pour animer et piloter vos équipes, vos projet, Instaurer un climat et une relation de confiance, de la motivation à vos collaborateurs, redonner du sens à votre « job de Manager », « ré »-concilier la Relation de l’Homme au travail – pour in finé gagner en performance d’équipe, personnelle et d’entreprise ?
Vous souhaitez acquérir, développer, confirmer, renforcer :
Votre Posture de Manager (leader, coach,…) pour animer et piloter vos équipes, vos projet, Instaurer un climat et une relation de confiance, de la motivation à vos collaborateurs, redonner du sens à votre « job de Manager », « ré »-concilier la Relation de l’Homme au travail – pour in finé gagner en performance d’équipe, personnelle et d’entreprise ?
Venez Mobiliser et développer vos ressources avec nous !
Vous avez un projet de formation ou une problématique Managériale ?
Que votre projet soit précis ou pas encore défini contactez-nous.
Nous nous ferons un plaisir d’échanger avec vous sous 48h et de vous proposer différentes solutions en réponse à votre besoin.
Ensemble, nous co-construirons la formation adaptée à vos exigences, à votre contexte et à votre réalité quotidienne ainsi qu’aux problématiques de vos collaborateurs.
